Face aux difficultés émergentes à recruter de jeunes vétérinaires (salariés et stagiaires) par les cabinets aveyronnais, le Département a choisi de se mobiliser aux côtés de la profession.
La conférence de presse qui s’est tenue le 24 mars dernier a permis de faire le point sur le sujet et de présenter les différentes actions entreprises.
L’ADAT s’est vu confier par le Département l’objectif de construire et de mettre en œuvre, en lien avec les professionnels de la filière, une véritable stratégie d’accompagnement et d’attractivité
- Création d’un fascicule présentant le Département à distribuer lors des différentes manifestations,
- Visite de tous les cabinets vétérinaires du département (une quarantaine) afin de mieux connaître les attentes, les besoins et les propositions d’accueil en faveur des stagiaires et/ou salariés,
- Rencontres avec l’Ecole Nationale Vétérinaire de Toulouse, le GTV Junior, les vétérinaires et les stagiaires, et plus largement, renforcement du lien avec toutes les écoles,
- Création d’une page Facebook,
- Création d’un livret d’accueil à destination des stagiaires et salariés nouvellement arrivés dans le département,
- Constitution et animation d’un collectif réunissant professionnels et institutionnels engagés sur le sujet,
- Création de contenus de communication : photos, vidéos, témoignages,
- Organisation de « week-ends séduction ».
Nouveauté importante en 2023, l’ADAT participera pour la première fois aux Journées Nationales des Groupements Techniques Vétérinaires à Poitiers du 24 au 26 mai prochains aux côtés de vétérinaires aveyronnais.
Par ailleurs, pour encore mieux affirmer son positionnement auprès de ces professionnels, dans le cadre de la loi DDADUE (Diverses Dispositions d’Adaptation au Droit de l’Union Européenne) – Loi n°2020-1508 du 3 décembre 2020 – le Département de l’Aveyron, bien conscient de la nécessité de maintenir un maillage important de cabinets vétérinaires et désireux d’accueillir de nouvelles compétences s’orientant principalement vers le soin aux animaux de rente, a décidé de lancer un accompagnement financier qui se caractérise par :
- Une aide aux travaux d’investissement portée par le cabinet vétérinaire pour favoriser l’installation ou le recrutement de vétérinaires pour l’activité rurale,
- Une aide sous forme de prime forfaitaire pour l’accueil de stagiaires tutorés,
- Une aide aux étudiants, accueillis par un vétérinaire aveyronnais, sous forme d’indemnité de déplacement, prioritairement lorsque le stage est effectué auprès d’un vétérinaire, tuteur de stage, qui exerce une partie de son activité en médecine vétérinaire rurale.
Ce dispositif constitue une première en Occitanie !
